Должны ли информационные технологии и доступность Интернета сделать работу из дома нормой?

Считаете ли вы, что с вашими навыками и доступными цифровыми инструментами вы предпочитаете работать из дома, а не в офисе, с 9 утра до 5 вечера? Как насчет баланса между ними? Может ли работа из дома постепенно стать нормой?

На мой взгляд, если вы ИТ-специалист, вам следует проявлять некоторую гибкость в регулярной работе в офисе с 9 до 17 ч. Соответствующие органы власти должны серьезно подумать об этом. В наши дни почти у всех есть ноутбук, а с доступом в Интернет и цифровыми инструментами под рукой они могут работать, не выходя из дома, в любое время, а не по строгому графику с 9 до 17.

Хотя работа из дома — это современный подход, многие ИТ-компании по-прежнему уделяют внимание работе из офиса на регулярной основе. Так что я думаю, что между двумя вариантами может быть какой-то баланс. Например, работать дома три раза в неделю и ходить в офис два раза в неделю — хороший график работы. Я думаю, что продуктивность больше похожа на это, потому что человек много отдыхает, спит и готовит домашнюю пищу, что дает ему возможность продуктивно работать с новой энергией и энергией.

Чем меньше стресс от утреннего переодевания, поездки в офис на машине через пробку, чтобы успеть вовремя, тем лучше человек себя чувствует. У него больше свободы, он любит проводить время с семьей, а также комфортно работает дома.

Они также могут легко записаться на онлайн-курсы и углубить свои знания, если им не нужно проводить все пять дней в офисе. Поступая таким образом, он приобретает больший набор навыков, которые будут полезны для его бизнеса, поскольку теперь человек находится в лучшем положении, чтобы справляться с более сложными и длительными проектами, преодолевая все трудности.

Компании нужны квалифицированные и компетентные сотрудники. Если сотрудники могут быть более полезными, оставаясь и работая дома, компании нечего терять, скорее, она может много выиграть. Могут быть сроки завершения проектов обычным способом — с той лишь разницей, что сотрудники выполняют свою работу, проводя больше времени дома, понимаете?

Встречи и презентации могут состояться в течение двух рабочих дней, которые я предложил ранее. Итак, сотрудники на правильном пути; они знают, сколько этапов они прошли и сколько еще нужно сделать.

Как обычно, в офисе можно проводить семинары, дни рождения, гала-ужины и другие тимбилдинговые мероприятия. Ни одна из этих социальных сетей не должна останавливаться. Единственное, что я хочу сказать, это то, что сотрудники чувствуют себя счастливее и удобнее в обуви, получая некоторую свободу, работая больше времени в роскоши своего милого дома.

Поделиться ссылкой: