Психологические тесты — преимущества и недостатки

Психологические тесты используются для оценки и оценки кандидата компетентным экзаменатором. Поэтому ее еще называют психологической оценкой. Но, конечно, тесты могут быть точными и надежными, только если вы ответите на них внимательно, честно и серьезно.

Интерпретатор этих психологических тестов, как правило, является грамотным психологом. Однако следует отметить, что психологическое тестирование полезно только в определенных ситуациях. Бесплатные психологические тесты, распространяемые в Интернете, обычно лучше всего подходят для развлекательных целей.

Итак, какие полезные типы психологических тестов? Тесты, которые измеряют ваши знания по определенной теме или вашу способность выполнять определенные навыки, называются тестами достижений и навыков. Тесты на интеллект расскажут о вашей общей способности исследовать окружающий мир. Он также оценивает, как вы используете интеллект для адаптации к миру и как вы применяете эту общую способность. Таким образом, можно сказать, что цель тестирования интеллекта — потенциальная. Нейропсихологические тесты измеряют потерю когнитивной функции. Профессиональные тесты используются для сопоставления интересов пользователя с интересами, связанными с конкретной карьерой или занятием. Личностные тесты пытаются определить ваш личностный стиль, как правило, для клинических или судебно-медицинских целей. Конкретные клинические тесты относятся к тестам, которые измеряют определенные уровни у человека с точки зрения его душевного состояния, такого как депрессия или тревога.

Большим преимуществом использования или проведения психологических тестов является то, что солгать довольно сложно. Например, тест Роршаха не дает испытуемым никаких указаний на то, каким будет здоровый или нездоровый ответ на вопросы, заданные в тесте. Таким образом можно избежать предрассудков, связанных с созданием благоприятного или неблагоприятного впечатления. Еще одно преимущество — это научная последовательность, присутствующая в тесте, которую невозможно найти в клинических интервью. Например, когда дело касается юридических ситуаций, эти тесты могут быть более полезными, чем интервью. И последнее но не менее важное; информацию легче получить с помощью тестов, чем интервью. И психологи, и клиенты могут подорвать доверие к клиническим интервью.

Однако иногда тесты на самом деле не измеряют то, для чего они предназначены. Поэтому всегда помните следующие советы:
• Всегда определяйте цель тестирования.
• Определите названия тестов и обоснование.
• Всегда получайте результаты тестов.

Запомните эти советы и всегда консультируйтесь с психологом, которому доверяете.

Поделиться ссылкой: